Omstillingsarbeidet
Resultatmål
1. Måsøy i vekst skal bidra med å skape 60 nye arbeidsplasser innen 2018
2. Måsøy i Vekst skal være med å bidra til at
inbyggertallet i 2018 er stabilisert rundt 1300
Innsatsområder
Det er definert fire innsatsområder innenfor omstillingsarbeidet:
A) Fellestiltak
B) Havet
C) Reiseliv og Kulturnæringen
D) Leverandør og Energi
Bakgrunn for omstillingsarbeidet
I sin vurdering av omstillingsbehov i kommunene i Finnmark, fant Telemarksforskning i 2012 at den største utfordringen i kommune-Finnmark er lav bostedsattraktivitet.
Hovedårsaken i tillegg til lav bostedsattraktivitet er sterk befolkningsnedgang.
I perioden 2001 til 2011 tapte kommunen nesten 30 prosent av arbeidsplassene i privat sektor.
Mange av de tapte arbeidsplassene kom innenfor fiskeri.
I tillegg scorer kommunens næringsliv lavt på lønnsomhet, det er få nyetableringer og sårbarheten har økt.
Det er altså behov for å styrke lønnsomheten i eksisterende næringsliv, redusere sårbarheten og øke bostedsattraktiviteten. Dette er behov som krever innsats innen flere områder parallelt.
Med bakgrunn i denne utviklinga har Måsøy kommune fått omstillingsstatus for perioden 2013 – 2018.
ou.
FormålI
Målet er å utvikle et bredere og mer robust næringsliv, økt verdiskaping og nye lønnsomme arbeidsplasser samt økt kompetanse i kommunen. Dette vil føre til vekst i befolkning og utvikling i hele Måsøysamfunnet.
Måsøy kommune skal ha et lønnsomt næringsliv med god økonomi og evne til vekst.
Omstillingsarbeidet 2013 - 2018
Omstillingsplanen
Samlet sett er inntrykket at næringslivet i Måsøy savner en profesjonell møteplass og en pådriver til å drive denne på en engasjerende og utviklende måte.
Det eksisterer derfor et potensial for en slik arena, som kan bidra til en positiv utvikling av næringslivet generelt.
Omstillingsplanen er basert på tilbakemeldinger og innspill fra næringsliv og befolkning i Måsøy. Planen danner grunnlag for videre utviklingsarbeid
i perioden 2013 – 2018.
I omstillingsplanen inngår også handlingsplan for 2015.
Det vil bli utarbeidet årlige handlingsplaner for tiltak og prioriteringer i omstillingsperioden.
Måsøy i Vekst KF
